El portavoz del equipo de Gobierno, Juan Pablo Martín, ha señalado, al término de la Junta de Gobierno celebrada hoy, que ya se han dado los pasos para iniciar la gestión orgánica del documento, con el traslado del texto a los diferentes grupos. Estas aportaciones serán estudiadas en la comisión correspondiente y, con posterioridad, el documento tendrá que ser aprobado en un pleno extraordinario que tendrá lugar, previsiblemente, la primera semana de octubre.

El portavoz ha confiado en que los diferentes grupos políticos realicen sus aportaciones, con el objetivo final de que el texto recoja las sensibilidades de toda la sociedad abulense. Por ello, ha valorado también el trabajo conjunto de Diputación y Ayuntamiento de Ávila para presentar un único documento, ya que la ciudad no se entiende sin la provincia y ésta no se entiende sin la capital, ha afirmado.

Por otra parte, en la Junta de Gobierno de la Diputación de Ávila se ha dado el visto bueno a la firma de los convenios con la treintena de municipios que cuentan con el Programa Crecemos, que se desarrolla con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar en el medio rural.

También se ha dado cuenta en la reunión de hoy del órgano de Gobierno de la institución provincial de la aceptación de una subvención de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, de 200.000 euros, para garantizar el suministro de agua potable en los núcleos de población de la provincia y para realizar obras de abastecimiento. Esta cuantía se distribuirá en dos anualidades y se completará con las aportaciones que habitualmente realiza la Diputación de Ávila a estos fines.

Asimismo, la Junta de Gobierno provincial ha dado el visto bueno a la adhesión de la Diputación al programa lanzado por el Ayuntamiento de Ávila denominado ‘Ávila, Espacio Libre de Violencia Machista’, una iniciativa de sensibilización social que se quiere hacer llegar a todos los espacios ciudadanos de la capital abulense –oficinas, colegios, administraciones, empresas, etc.-. Este programa busca el compromiso para contar con espacios seguros y libres de violencia de género en los que se practica la tolerancia cero con el maltrato y se contribuye a la sensibilización y la concienciación social.

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